Co stojí za tím, jestli máme chuť pracovat?
Práce je jedním z nejzákladnějších typů lidské činnosti. Naše vlastní práce pro většinu z nás znamená téměř třetinu života, a proto si často přejeme, aby nás práce naplňovala a mohli jsme se v ní realizovat. Oblast práce výrazně podporuje rozvoj osobnosti jedince, nejen po finanční stránce, ale také po stránce sociální, kulturní a také individuální.
Pro efektivní pracovní činnost je velice důležitá motivace. Autoři známého bestselleru „Jak motivovat sebe a své spolupracovníky“, Robert Niermeyer a Manuel Seyffert však upozorňují, že „i když samotná motivace ještě nepřinese úspěch, bez motivace je úspěch nemožný“.
Některé z faktorů, které člověka motivují do práce:
- Příležitost kariérního postupu
- Jasné a přiměřeně určené cíle vlastní práce
- Prestiž pracovní organizace
- Charakter práce – pestrost, tvořivost, iniciativa
- Odměna, platové podmínky
- Zaměstnanecké benefity
Některé z faktorů, které snižují pracovní spokojenost a motivaci do práce:
- Časový a pracovní stres
- Nadměrná pracovní zátěž
- Nereální pracovní nároky
- Nedostatek času a prostoru pro osobní a rodinný život
- Sociální nepohoda a neuspokojivé vztahy na pracovišti
Výrok francouzského spisovatele Andrého Mauroisa zachytává hezkou myšlenku: „Každá práce konaná se zálibou je štěstím, ale když se k práci přidá láska, není na světě nic radostnějšího“. Vlastní sebemotivace je souborem těch faktorů a hodnot, které si člověk sám postaví na nejvyšší příčku a díky kterým může dosahovat kýžené úspěchy.
Pár tipů, jak se do práce více namotivovat:
- Vzbuďte se alespoň hodinu před odchodem do práce
- Oblečte se pohodlně a tak, abyste se cítili spokojeně
- Pokuste se nechat svoje osobní problémy doma
- Přijďte do práce alespoň 10 minut dříve
- Udělejte si čas na příjemné setkání s kolegy
- Udělejte si potřebné přestávky
- Odměňte se za dobře vykonanou práci